Un jurado de Ohio ordeno a Total Quality Logistics (TQL) pagar $22,5 millones tras determinar que la decision de la empresa de negar la solicitud de una empleada embarazada de alto riesgo de trabajar desde casa contribuyo a la muerte de su hija recien nacida.
El incidente tuvo lugar en el condado de Hamilton. El jurado concluyo que TQL fue 90% responsable del total de $25 millones en danos otorgados.
Segun los registros judiciales, Chelsea Walsh se sometio a un procedimiento relacionado con el embarazo a principios de febrero de 2021 y fue clasificada como de alto riesgo por su medico. Las ordenes medicas requerian movilidad restringida, reposo en cama y trabajo desde casa.
Sin embargo, cuando Walsh solicito trabajar de forma remota, la empresa se nego y le exigio regresar a la oficina para completar el papeleo de licencia. Posteriormente fue puesta en licencia temporal, una medida que su familia declaro era contraria a sus deseos.
El 24 de febrero, la empresa finalmente aprobo la solicitud de Walsh de trabajar desde casa tras la consulta de un tercero. Sin embargo, ese mismo dia, fue hospitalizada por complicaciones y dio a luz a su hija, Magnolia Walsh, a las 20 semanas y 6 dias de gestacion. La bebe fallecio apenas horas despues de nacer, recordando otros casos desgarradores de muertes infantiles en otros estados.
Los abogados de la familia argumentaron que Walsh siguio las ordenes del medico y solo solicito adaptaciones razonables. El jurado determino que esta negativa contribuyo directamente a las graves consecuencias.
TQL expreso condolencias a la familia pero no estuvo de acuerdo con el veredicto, alegando que los hechos fueron tergiversados durante el juicio. La empresa esta considerando actualmente sus proximos pasos legales.
