Un nuevo informe de la Oficina Interina del Inspector General de la Ciudad de Atlanta concluye que seis empleados del Departamento de Gestión de Aguas (Department of Watershed Management) actuaron con abuso de autoridad y cumplieron con los elementos de un delito grave de detención ilegal, tras retener a sus compañeros en una sala de reuniones durante varias horas para buscar una billetera perdida.
El informe, publicado en noviembre de 2025 por la Inspectora General Interina LaDawn Jones Blackett, está relacionado con un incidente ocurrido en abril de 2024.
Personas nombradas en el informe
El informe identifica a los siguientes individuos involucrados:
- Yolanda Broome – Subcomisionada de Administración y Adquisiciones
- DeValory Donahue – Gerente II
- Sterling Graham – Director de Seguridad, Protección y Gestión de Emergencias
- Mischa Roberson – Investigadora Principal
- Rina Bradley – Investigadora Principal
- Joe Fortson – Investigador Principal
Según la investigación, el incidente comenzó cuando la Sra. Donahue informó la pérdida de su billetera. La Sra. Broome, quien en ese momento era directora antes de su ascenso, supuestamente ordenó que una unidad completa fuera llevada a una sala de reuniones.
Acusación de detención por varias horas
Los empleados denunciaron haber sido retenidos por más de tres horas, mientras un oficial de policía uniformado custodiaba la puerta. Un empleado afirmó que cuando alguien pidió salir para usar el baño, se les informó que no podían abandonar la sala.
El informe de la OIG establece claramente:
"Basándose en todas las pruebas, la OIG concluye que los individuos mencionados actuaron con abuso de autoridad en general y abuso de cargo. Su conducta también cumple con los elementos de detención ilegal según O.C.G.A. 16-5-41."
Los empleados también declararon que se les exigió vaciar el contenido de sus bolsos, inspeccionar sus pertenencias personales y sus puestos de trabajo sin su consentimiento. Un denunciante describió esto como una "investigación simulada" en la que fueron obligados a firmar documentos borrosos e ilegibles y a renunciar a su derecho a tener representación.
La OIG informó haber recibido documentos descoloridos, incluyendo una declaración sobre los Derechos Garrity, un mecanismo destinado a proteger a los empleados públicos de la autoincriminación en investigaciones ordenadas por el empleador.
Próximos pasos
Esta conclusión se produce después de que personal de alto nivel de la Oficina del Inspector General enviara una carta en marzo de 2025 a las agencias de aplicación de la ley estatales y federales en relación con el incidente.
Hasta el momento, la Ciudad de Atlanta y la oficina del alcalde no han respondido al informe ni a la posibilidad de que se apliquen medidas disciplinarias.
El incidente sigue atrayendo la atención sobre la rendición de cuentas en la administración municipal.
