Trong quá trình tìm hiểu diện định cư lao động EB3, nhiều người thường nghe nhắc đến cụm từ “PERM” nhưng chưa thật sự hiểu đây là bước gì và vì sao nó lại quan trọng đến vậy.
Theo Bộ Lao động Mỹ, PERM là thủ tục chứng nhận lao động bắt buộc đối với phần lớn hồ sơ định cư lao động EB3 và EB2. Đây được xem là bước đầu tiên trước khi doanh nghiệp Mỹ có thể chính thức bảo lãnh lao động nước ngoài xin thẻ xanh.
Hiểu đơn giản, PERM là quá trình để công ty tại Mỹ chứng minh rằng họ đã cố gắng tuyển lao động trong nước nhưng không tìm đủ người phù hợp cho vị trí cần tuyển.
Trong quá trình này, doanh nghiệp phải:
• Đăng tuyển dụng đúng quy định
• Phỏng vấn ứng viên nếu có người nộp đơn
• Chứng minh công việc tuyển dụng là thật
• Chứng minh mức lương phù hợp tiêu chuẩn của Bộ Lao động Mỹ
Sau khi hoàn tất các bước tuyển dụng nội địa, doanh nghiệp mới được nộp hồ sơ PERM lên Bộ Lao động Mỹ để xin chứng nhận lao động.
Nếu PERM được chấp thuận, hồ sơ mới có thể chuyển sang bước tiếp theo là nộp đơn I-140 với Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS).
Giới luật sư di trú cho biết thời gian xử lý PERM hiện kéo dài hơn trước do lượng hồ sơ tăng cao và quy trình kiểm tra ngày càng chặt chẽ. Một số hồ sơ còn bị “audit” — tức kiểm tra bổ sung — khiến thời gian chờ lâu hơn nhiều tháng.
Các chuyên gia cũng cảnh báo người lao động cần đặc biệt cẩn trọng với những lời quảng cáo “bao đậu nhanh”, “không cần công ty thật” hoặc “làm hồ sơ siêu tốc”. Những hồ sơ không minh bạch có thể dẫn đến việc bị từ chối visa hoặc ảnh hưởng khả năng nhập cư Mỹ về sau.
Theo nhiều đơn vị di trú, điều quan trọng nhất khi làm EB3 không nằm ở việc đi nhanh, mà nằm ở việc hồ sơ đúng luật, công việc có thật và quy trình minh bạch ngay từ bước PERM đầu tiên.
